photo Technicien / Technicienne méthodes

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du Responsable méthodes, évolution au sein du pôle Technique composé d'une équipe de trois personnes. Dans une logique technique avant tout, prévoir et mettre en place les moyens et l'organisation opérationnelle nécessaires à l'évolution de l'activité . Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - RTT En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Vous serez en relation avec les différents services de l'entreprise tels que l a finance, la supply chain, l 'industrialisation ou encore la production. Lieu : Joinville (35 min de Chaumont et 25 min de Saint - Dizier) À pourvoir : dès que possible. Vous aurez en priorité, la pratique de logiciel CAO 2D et 3D. Une expérience avec SolidWorks et/ou Autocad étant un réel plus. - Maitrise d'Excel - Maîtrise de l'informatique - Disposer d'un niveau d'anglais suffisant pour échanger sur des sujets techniques. Qualités nécessaires : - Curieux et très à l'écoute, être force de proposition et adaptable. - Rigoureux, méthodique, bonne communication,[...]

photo Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire !  Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu.Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges.  Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose[...]

photo Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous souhaitez devenir gérant-mandataire d'une boulangerie ?!Vous rêvez d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance tout en bénéficiant d'un accompagnement solide ? Vous recherchez une opportunité clé en main, rentable et accessible ? Rejoignez un réseau dynamique et ouvrez votre propre boulangerie en tant que gérant-mandataire !  Le Poste : un concept clé en main pour un entrepreneur ambitieuxEn tant que Gérant-Mandataire, vous serez aux commandes de votre propre boulangerie, avec une autonomie complète et un soutien opérationnel continu.Vos missions principales : Gérer votre point de vente en toute autonomie : gestion d'équipe, organisation des plannings, suivi des performances. Recruter, former et encadrer une équipe de 5 à 10 personnes pour garantir une expérience client optimale. Optimiser votre activité commerciale en appliquant une stratégie adaptée à votre zone d'implantation. Appliquer le concept commercial et assurer la bonne gestion des stocks et des ventes. Gérer la rentabilité et le développement : suivi du chiffre d'affaires, maîtrise des charges et des marges.  Un modèle accessible et rentableContrairement à une franchise classique, ce modèle repose[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique du candidat contractuel : « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Le/la conseiller(e) en insertion professionnelle a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de favoriser une insertion professionnelle en levant les freins sociaux et professionnels, en lien avec les orientations départementales. Tâches confiées : - évaluation et orientation des primo bénéficiaires du RSA, - accompagnement intensif (dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaire) des bénéficiaires ayant vocation à court terme à bénéficier d'un suivi professionnel par France Travail, - accompagnement spécifique des bénéficiaires du RSA visant à améliorer leur autonomisation sociale, afin d'envisager par la suite la construction d'un projet professionnel ; - développement spécifique d'un partenariat et de projets au regard des différents profils des bénéficiaires, - élaboration et participation aux projets d'actions collectives innovantes, - facilitation[...]

photo Agent(e) de fabrication en fonderie de moulage en sable

Agent(e) de fabrication en fonderie de moulage en sable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Sup Intérim de Saint-Dizier recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE MAÎTRISE MOULAGE / NOYAUTAGE H/F. Secteur Wassy Missions principales - Rattaché(e) au Responsable de Production, gérer et piloter la production du chantier de moulage / noyautage en respectant gammes, planning, qualité, sécurité et coûts. - Encadrer une équipe d'opérateurs : répartir les tâches, animer les équipes, favoriser la polyvalence et le développement des compétences. - Préparer et lancer les séries : choix des outillages, réglage des machines, montages tourniquets / chaînes de moulage, changement de production. - Suivre la fabrication des moules et noyaux (en sable, en fonte) en coordination avec le chantier de lingotage et la coulée, en veillant à la conformité et à la traçabilité. - Optimiser la performance : réduire les moules cassés, limiter les noyaux rejetés, optimiser la matière et contribuer à la diminution des rebuts. - Assurer la sécurité, la qualité et l'environnement : application des procédures, EPI, consignations, remontées d'incidents et participation aux analyses d'écart. - Réaliser et analyser les indicateurs de production : suivi de la performance,[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION MISSIONS - Participer à la mise en œuvre du projet associatif défini par le Conseil d'Administration et au fonctionnement du Club Léo Lagrange - Assurer le secrétariat et participer à la gestion comptable - Contribuer à la réussite des activités de loisirs et animations du Club ACTIVITÉS PRINCIPALES - Anime l'accueil physique et téléphonique - Réalise un ensemble de tâches administratives, de secrétariat et de comptabilité : Gestion du courrier, des commandes de fournitures, classement et archivage ; enregistrements comptables, suivi des comptes, tenue de caisse, rapprochement bancaire, participation au bilan annuel, gestion adhésions, factures et préparation des paiements - Participe à des séquences d'animations, ponctuellement ou régulièrement, selon ses aptitudes, les besoins, l'organisation du travail, et peut contribuer à leur évaluation pédagogique. - Participe à la promotion des activités et actions du Club, et à la mobilisation des publics visés - Participe aux évènements majeurs du Club : Assemblée Générale, fête de fin d'année, spectacle. - Actualise ses connaissances en matière de réglementation, d'animation. CONNAISSANCES ET[...]

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Responsable Commercial / Commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, entreprise international, 1 Directeur Commercial H/F en CDI basé proche de Joinville (52) ou Lyon (69) Votre rôle En tant que Directeur Commercial, vous êtes le bras droit du Directeur Général et vous prenez la responsabilité globale du périmètre commercial, en France et à l'international, avec une forte dimension managériale, stratégique et transverse. Vous êtes un acteur clé de la structuration commerciale, de la relation grands comptes et du développement européen. Vos missions principales - Pilotage et développement des comptes stratégiques (France & Europe) - Négociation de contrats cadres avec remises et accords long terme - Management de 3 Commerciaux Itinérants et 4 chargé de Marketing/Communication - Travail étroit avec les équipes supply chain, qualité, finance et production - Suivi de la performance commerciale, reporting et analyse des résultats - Contribution à la stratégie commerciale et internationale de la filiale Conditions proposées. - Package entre 100k et[...]

photo Agent / Agente d'accueil touristique

Agent / Agente d'accueil touristique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Agent cyclo-rail & accueil touristique (H/F) Chantraine (52) Agence d'attractivité de la Haute-Marne Contrat saisonnier - 1 poste à pourvoir ________________________________________ Le poste - au cœur de l'expérience cyclo-rail Tu es le premier contact des visiteurs et surtout le garant du bon déroulement de l'activité cyclo-rail. Sécurité, fluidité, bonne ambiance : tu fais en sorte que chaque départ soit une réussite. ________________________________________ Organisation du temps de travail Contrat de 37 heures avec une organisation modulée selon la saison : - Juin : moyenne de 26,25 h / semaine Travail les mercredis, samedis et dimanches - Juillet & août : moyenne de 43,75 h / semaine Travail du mercredi au dimanche ________________________________________ Vos missions principales (priorité cyclo-rail) Exploitation du cyclo-rail (mission principale) - Accueillir les usagers et gérer les flux de départ/retour - Expliquer clairement le fonctionnement et les consignes de sécurité - Équiper et accompagner les utilisateurs - Assurer la surveillance et la régulation de l'activité - Veiller au bon état du matériel et à la sécurité du parcours - Gérer les imprévus[...]

photo Responsable de magasin

Responsable de magasin

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Groupe Freecom, le Responsable de magasin (H/F), ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure expérience numérique à nos clients. Rattaché(e) à l'animateur régional, il/elle pilote l'activité commerciale de sa boutique et anime son équipe de conseillers de vente. Vous possédez une expérience en management d'équipe ? votre profil nous intéresse ! Rôle et responsabilité : Assurer la performance commerciale de la boutique par l'animation de son équipe, le suivi et l'analyse des indicateurs. Instaurer une dynamique d'équipe et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs. Vos activités principales : * Commerce : - Maîtriser l'environnement marché (concurrence, produits, offres et services...), - Garantir la qualité de la relation client "esprit commerçant" (méthode de vente, règles d'accueil client, fidélisation), - Garantir l'image de l'entreprise (tenue de la boutique et des vendeurs). * Développement Business : - Analyser et piloter quotidiennement l'activité commerciale (indicateurs de performance, plan d'actions), - Atteindre et dépasser les objectifs et priorités commerciales en mobilisant[...]

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Secrétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : La secrétaire en EHPAD est le pivot de la relation entre le médecin, le résidant, l'institution et les établissements extérieurs. Elle est en relation constante avec l'équipe soignante des unités de soins et les différents services administratifs, médico-techniques et médicaux concernés. _MISSIONS PRINCIPALES :_ * Répond au téléphone * Prépare les entrées et les sorties: création du dossier de soins, des étiquettes nominatives, ordonnance de sortie... * Frappe des certificats, ordonnances, courriers, résumés d'hospitalisation, compte-rendus de synthèse ou courriers des médecins de l'établissement ou des médecins consultants. * Prend les rendez-vous de consultation et/ou d'hospitalisation dans l'établissement ou vers d'autres structures et prépare les différents documents (radios, compte-rendus...) * Réserve le transport (taxi, ambulance ou VSL) après avis médical si un véhicule est nécessaire, demande aux résidants ou aux familles, la société de transports qu'ils désirent. * Distribue le courrier administratif, médical et para-médical dans les différents services * Utilisation de logiciels  (ARGOSS et PATHOS) * Saisit les ordonnances et remet à[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

SUP INTERIM LANGRES recherche pour son client un technico-commercial (H/F) DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES - Gère le portefeuille clients / prospects - Etablit les devis et effectue les relances nécessaires sur le configurateur ABAS - Etablit les accusés de réception et les envoie aux clients - Négocie les prix avec les clients - Crée et classe les dossiers informatiques des clients et des prospects (suivi des contacts, COFACE) - Etablit le planning prévisionnel de charge avec la production et le consulte avant la prise de commande - Vérifie que les AR correspondent avec les bons de livraison papier sur ABAS après livraison - Répond aux demandes téléphoniques de la clientèle, d'offres de prix et de délais - Etudie les demandes de prix sur les plans techniques et commercial pour les spécificités (si besoin) - Rencontre les clients (exceptionnel) - Suit les indicateurs d'objectifs commerciaux du service Commercial (mensuel) - Participe à la réalisation des relances et apporte un soutien technique (en cas de blocage ou de non-paiement) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES - Maitrise de l'outil informatique et de l'ERP (ABAS) - Maitrise de l'accueil téléphonique[...]

photo Développeur / Développeuse systèmes embarqués

Développeur / Développeuse systèmes embarqués

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

CONTEXTE In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Software Embarqué C/C++ afin d'intervenir sur des projets à forte dimension technique dans un environnement industriel innovant. Vous rejoindrez une équipe de développement intervenant sur des systèmes embarqués liés à des produits à forte contrainte temps réel et fiabilité. MISSIONS Au sein de l'équipe software embarqué, vous participerez au développement et à l'évolution des solutions logicielles embarquées. Vos principales missions seront les suivantes : - développer des fonctionnalités en C/C++ sur systèmes embarqués - participer à l'analyse des besoins techniques et à l'architecture logicielle - réaliser les phases de tests, validation et débogage - intervenir sur l'optimisation et la maintenance des logiciels existants - collaborer avec les équipes hardware, électronique et validation - participer à l'amélioration[...]

photo Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie

Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vecqueville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Opérateur cerclage / cariste (H/F) en intérim, temps plein, sur le site de VECQUEVILLE (52300). Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'emballages en papier, vous travaillez en atelier et contribuez à la préparation des expéditions. Vous assurez le cerclage des palettes selon les consignes, contrôlez la conformité des produits (quantité, aspect, étiquetage) et signalez les anomalies. Vous effectuez la manutention et le déplacement des palettes à l'aide d'un chariot élévateur adapté, en respectant strictement les règles de circulation et de sécurité. Vous participez au rangement et au maintien de la propreté des zones de travail et pouvez être amené-e à aider sur d'autres tâches simples de manutention. Mission en intérim 1 mois, renouvelable selon activité, démarrage prévu le 12/05/2026. Travail en équipe / horaires postés, nécessitant flexibilité horaire. Rémunération selon expérience et grille de l'entreprise utilisatrice. Vous souhaitez vous investir dans un environnement industriel et appréciez le travail de terrain, mêlant cerclage, manutention et conduite de chariot. Une première expérience en logistique,[...]

photo Maçon / Maçonne

Maçon / Maçonne

Emploi Carrelage - Maconnerie

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un maçon traditionnel expérimenté et autonome pour intervenir sur des chantiers variés, incluant des travaux pour des particuliers, des collectivités, du génie civil et des travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD). Le poste implique des interventions en construction neuve et en rénovation. Missions principales : Construction et rénovation : - Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle (murs, cloisons, fondations, etc.). - Intervention sur des projets de construction neuve et de rénovation. - Respect des plans et des normes de construction en vigueur. Travaux pour particuliers et collectivités : - Réalisation de travaux de maçonnerie pour des clients particuliers (maisons individuelles, extensions, etc.). - Intervention sur des projets pour des collectivités (bâtiments publics, équipements collectifs, etc.). Génie civil et VRD : - Participation à des projets de génie civil (ouvrages d'art, infrastructures, etc.). - Réalisation de travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD) Autonomie et gestion de chantier : - Capacité à travailler de manière autonome - Respect des normes et de la sécurité - Respect des normes environnementales et des réglementations[...]

photo Employé / Employée d'étage

Employé / Employée d'étage

Emploi

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique , dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l' encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept[...]

photo Manutentionnaire

Manutentionnaire

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Agent de silo ( H/F) pour notre client. Vous serez rattaché au responsable unité de production, et vos principales missions seront : Prise et contrôle des échantillons (dénombrement des impuretés)Suivi qualité du silo : Respect des normes de triage, suivi des documents, suivi des lots informatiquementAccueil des chauffeurs et pesées des camions à l'arrivée et au départ.Gérer les flux entrants et sortants du silo (écart de tri, poussière, céréales)Nettoyage de chaine de triageAssurer le nettoyage des différents postes de travail ( fosses, élévateurs, bandes)Communication avec les équipes logistiques et sur siteVous êtes garant du contrôle des grains triés, du suivi et de l'enregistrement.Vous avez pour responsabilité de veiller à la bonne utilisation de l'outil de travail dans le respect des consignes reçues, et évacuer les déchets au fur et à mesure.Profil:Autonomie, patience, dynamisme, rigueur, sens de l'équipe et bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.Vous êtes minutieux et attentif et aimez la polyvalence en fonction des périodes Autres informations:Poste à pourvoir à compter du 15 juin , mission longue ou[...]

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Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Secteur Joinville - Doulaincourt - Bourmont La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : 3. Observation et Évaluation : 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social ; 6. Orientation des familles et des professionnels ; 7. Sensibilisation et formation ; Il collabore avec les enseignants[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Secteur Langres La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : 3. Observation et Évaluation : 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social ; 6. Orientation des familles et des professionnels ; 7. Sensibilisation et formation ; Il collabore avec les enseignants pour mettre en place des[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Secteur Saint-Dizier - Montier en Der La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : 3. Observation et Évaluation : 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social ; 6. Orientation des familles et des professionnels ; 7. Sensibilisation et formation ; Il collabore avec les enseignants[...]

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Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Secteur Saint-Dizier La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposant un nouveau service rendu aux parents et responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. Il complète une organisation d'appui des professeurs, au sein-même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements. Missions principales 1. Accueil et Écoute des Familles : 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : 3. Observation et Évaluation : 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social ; 6. Orientation des familles et des professionnels ; 7. Sensibilisation et formation ; Il collabore avec les enseignants pour mettre en place[...]

Ressources supplémentaires